7 Cara Ampuh Diterima Lamar di Glints 2026: Tips Fresh Graduate

Glints  tetap menjadi platform lowongan kerja nomor satu di Indonesia untuk 2026, dengan ribuan peluang entry-level, magang, dan development program bagi fresh graduate tanpa pengalaman. Di era digital ini, proses lamaran satu-klik via app membuat peluang diterima lebih tinggi jika strategi tepat, terutama dengan fitur AI matching dan chat langsung ke HRD. Artikel ini bagikan 7 cara ampuh, lengkap dengan contoh dan kesalahan umum yang harus dihindari, agar lamaran Anda langsung standout di antara ribuan kandidat.

1. Lengkapi Profil Glints Seperti Profesional

Profil Glints adalah “CV digital” pertama yang dilihat HRD, jadi optimalkan seperti LinkedIn pro. Mulai dengan download app Glints (Google Play/App Store), daftar pakai email aktif, lalu isi 100% bagian profil.

• Foto dan Headline: Gunakan foto formal (senyum, background polos, pakaian rapi), headline singkat seperti “Fresh Graduate IT | Siap Kontribusi di Startup Tech 2026”.

• Ringkasan Diri (Summary): Tulis 3-5 kalimat, soroti IPK (misal 3.5+), jurusan (Ekonomi/UI), dan passion (e.g., “Antusias digital marketing dari proyek kampus”). Contoh: “Lulusan S1 Manajemen 2025 dengan pengalaman magang di UMKM lokal Pekanbaru, siap bawa ide kreatif untuk growth tim sales.”

• Skill dan Pendidikan: Tambah 8-10 skill relevan (Google Analytics, MS Excel, Bahasa Inggris), sertakan transkrip nilai dan organisasi (BEM/HM).

• Tips Tambahan: Aktifkan notifikasi “For You” untuk rekomendasi lowongan fresh graduate, update profil tiap bulan.

Hindari kesalahan: Profil kosong atau foto selfie—HRD skip langsung!

2. Buat CV ATS-Friendly yang Lolos Screening

Glints gunakan ATS (Applicant Tracking System) untuk scan CV otomatis, jadi 80% lamaran gagal di tahap ini jika format salah. Buat CV 1-2 halaman, PDF, tanpa gambar mewah.

• Struktur Dasar: Heading standar (Pendidikan, Pengalaman, Skill), font Arial/Calibri 10-12pt, bullet points 3-5 baris per poin.

• Kata Kunci: Copy-paste 70% keyword dari job desc, e.g., untuk “Marketing Executive”: “content creation, social media, SEO, fresh graduate”.

• Pengganti Pengalaman: Fresh grad tonjolkan magang/proyek: “Mengelola Instagram UMKM (10k followers, +20% engagement) selama 3 bulan.”

• Template Contoh:

  Bagian	Isi Singkat
  Pendidikan	S1 Ekonomi, UI, IPK 3.6 (2022-2025)
  Skill	Canva, Excel, Public Speaking
  Prestasi	Juara 1 Lomba Business Plan Kampus 2024

Download template gratis dari Glints atau Canva, tes ATS via tools online.

3. Jawab Screening HRD dengan Cepat dan Relevan

Fitur “Chat untuk Melamar” Glints unik—HRD kirim 3-5 pertanyaan screening, jawab dalam 24 jam agar prioritas.

• Contoh Pertanyaan & Jawaban:

  • “Mengapa apply posisi ini?” → “Saya tertarik Marketing di Unilever karena pengalaman kelola social media kampus (lihat portofolio), align dengan visi brand innovation.”

  • “Gaji diharapkan?” → “Rp5-7 juta, fleksibel berdasarkan tanggung jawab.”

• Follow-up: Jika 3 hari tak balas, chat sopan: “Halo, apakah ada info lanjutan untuk lamaran saya?”

• Tips: Jawab jujur, ringkas (max 100 kata), lampirkan portofolio Google Drive.

4. Manfaatkan Fitur Khusus Fresh Graduate di TapLoker

Glints 2026 punya filter “Fresh Graduate” dan “Entry-Level” dengan 500+ lowongan harian, termasuk remote/WFH cocok untuk Riau.

• Cara Akses: Buka tab “Jobs” > Filter “Fresh Graduate” > Lokasi “Pekanbaru” atau “Jakarta Remote”.

• Rekomendasi Hot: Development Program BCA, Crew Store Indomaret, IT Support startup.

• Bonus: Ikut webinar karir Glints mingguan untuk sertifikat gratis, tingkatkan profil.

Lamar pagi hari (jam 8-10) saat HRD aktif.

5. Bangun Networking Lewat Chat dan Event Glints

Jangan apply buta—networking tingkatkan acceptance 3x lipat.

• Langkah: Cari profil HRD perusahaan target, chat: “Halo Kak, saya fresh grad tertarik posisi Analyst di PT XYZ. Boleh minta tips lamaran?”

• Event: Join virtual job fair Glints (cek Instagram @glints.id), follow 50+ perusahaan.

• Komunitas: Gabung grup Telegram “Glints Fresh Grad Indonesia” untuk sharing pengalaman.

6. Persiapkan Wawancara Virtual Maksimal

90% wawancara Glints via Zoom/Google Meet, latihan 1 minggu sebelumnya.

• Pertanyaan Umum Fresh Grad:

  Pertanyaan	Jawaban Contoh
  Ceritakan diri	“Saya Rina, lulusan Teknik 2025, passion coding dari hackathon kampus.”
  Kelemahan	“Kurang pengalaman tim besar, tapi saya belajar cepat via freelance.”
  5 tahun ke depan	“Jadi senior developer di perusahaan tech seperti Gojek.”

• Teknis: Test koneksi, background rapi, jawab STAR method (Situation-Task-Action-Result).

Rekam latihan sendiri, minta feedback teman.

7. Lamar Konsisten, Pantau Tren, dan Jaga Mental

Sukses butuh volume: Target 50 lamaran/bulan, tapi quality over quantity.

• Jadwal: Senin-Rabu lamar 5-10 lowongan, update skill (kursus GratisCoursera).

• Tren 2026: Bidik digital marketing, data analyst, sustainability sesuai lowongan Glints.

• Mental: Catat rejection sebagai pelajaran, istirahat jika burnout. Rata-rata fresh grad lolos 1 dari 20 lamaran.

Mulai hari ini di glints.com/id atau app, keberuntungan datang dari persiapan! Bagikan pengalaman Anda di kolom komentar untuk tips tambahan.